第33章 你连最低门槛都没到！ (第1/2页)

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叶萧在熊万的指引下来到了18层作曲部，熊万指着最里面的座位对叶萧说道：“那个位子以后就是你的工位了，你的情况季经理已经和我说过了，你不需要像其他员工一样按时来公司打卡，只要每周抽时间来坐一坐就好，现在的你当然还是得以学业为主。”

看着叶萧青涩的脸庞，熊万一时间竟有些感慨，随即继续说道：“我们作曲部的规矩本来就要比其他部门少，更何况你还是个学生，所以公司的很多要求我都不会强制按在你的身上，只是有几点注意事项你得知道一下！”

叶萧闻言点了点头，示意自已会认真记下来。

“第一，你既然已经签约了极限传媒，那从签约开始你的每一首歌的创作，发行和推广都要由极限娱乐来运作，当然歌曲的版权还是归你个人所有。”

说到这他不由加重语气道：“千万不要钻这个空子，私下写歌赚外快，这种行为虽然公司没办法惩罚你，但是你的名声却会受到很大的影响，因为这是行业里的一些潜规则，基于你是新人，这一点要尤为注意。”

见叶萧面色凝重，熊万微微一笑道：“当然，如果你真的有些个人需要其实是可以和公司商量的，我们公司对于这方面也不是特别严格，主要是防止旗下的作曲人去干一些吃里扒外的事情。”

“第二，对于你创作出来的歌曲，找哪位歌手合作，其实你也可以自已去谈，但是目前我还是劝你刚来公司尽量按照公司的安排去执行，因为公司考虑的维度还是更全面一些，可能对于歌手的安排上更加合理。”

“第三，虽然对于你写曲子的速度公司没什么硬性指标，毕竟这年头写100首一般的曲子都比不上一首好的曲子，但是我还是希望你能保持住创作的热情，尽量每三个月能拿出一首作品。”

他说到这看了看一脸轻松的叶萧，再想到电脑里那两首歌曲小样，心想这条对于面前这个年轻人估计都算不上是要求。

“好了，我要说的就这么多，一会儿正好有个作曲部的会议，你可以旁听一下，感受一下我们部门的氛围，剩下的时间自已分配就好。”

叶萧记下了会议的时间，然后就开始整理起分给他的办公桌。

不得不说，这位子挑的确实不错，紧挨着玻璃，视野好不说，还在最旁边的角落里，平时根本就没有人会注意到这个地方，即便自已很久不来上班都不会有人在意。

叶萧自顾自的收拾着东西，突然旁边传来一声问候声，他抬头看去，只见一个面色温和的中年人正一脸好奇的看着他。

见叶萧注意到自已，他赶紧介绍道：“你好，我叫王健发，健康的健，发财的发，是作曲部的老员工，不过我不是作曲家，算是作曲家的助手，是老熊叫我过来和你认识一下，如果以后你有任何的事情需要帮忙都可以来找我。”

叶萧见状赶紧介绍自已，双方交换了联系方式以后，王健发主动给叶萧介绍起了整个行业的现状。

原来作曲人是有严格的等级划分的，就如现在的叶萧还没有任何的等级，最多只算是独立作曲人。

而在这之上，就是铜牌作曲人，银牌作曲人和金牌作曲人。

想要提升自已的作曲人等级其实很简单，因为整个乐坛居然实行的是积分制的。

音乐协会每个月会根据每月发布的歌曲影响力来确定作曲人和歌手获得的积分，达到对应的积分自然可以得到相应的称号，就如同林贝娜的歌后一样。