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工作进入正轨，王珮便忙碌起来了，人事工作对于王珮来说，不在于做事的流程，而是各方人员的心态，偏偏这个心态，却是最考验人的工作。这日下班，王珮依旧在办公室里忙碌着，陈铁军进来说道：“正找你呢，有个事情说下。”
王珮调侃道：“想请我吃饭？”
“那都不是事，只是现在有个事情有些操蛋，下午生产部要领个材料，到了仓库领时，消息不知道怎么传到凌丽那里了，本来是已经领到手了，仓库又给要回去了，问了问原因说梁栋不让领，仓库归采购部门管理，我打电话给梁栋，梁栋说材料是定额的，不让多领，生产上损耗多，多领些也是正常，后来我亲自找了梁栋，他私下告诉我说是凌丽不让领，她又不管采购，瞎几巴整！整个一长臂猿，啥事都想管。”
王珮笑了笑，刚除掉宋留根，凌丽就找了过去，这人报复心是挺重的。
陈铁军又道：“都说城市套路深，我要回农村，这里我看是穷山恶水出刁民。”
王珮笑道：“你这可不对，一竿子打翻一船人，打击面有点广了。”
陈铁军叹了一口气，稍顷看了看王珮，说道：“你是不是有啥解决办法了？”
王珮本想告诉他宋留根和凌丽的关系，想了想还是算了，免得陈铁军误会了，让他知道了再去瞎想不是个好事，况且生产部目前事情较多。王珮打开电脑上的文件，转到陈铁军面前道：“你看看这个。”
陈铁军看了看，内容是各部门职责及各岗位职责，微微思索，笑道：“这个好，你是要从根上确定各部门该干啥，断了她的长臂。”
“这是正规化管理的需要。”
