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王珮停顿了下说道：“培晶，你注意下，没有激情的人员，尤其在重要部门的，坚决不能用！”
朱培晶忙答应下来。
众人俱都无言，纪朝晖在心里默念：“一朝天子一朝臣！”
“第三，转变观念、转变工作作风、讲究方式方法；转变观念，不要大爷式的管理，要有服务理念，不要整日坐在办公室高谈阔论，你们要主动深入各单位基层了解实际情况，接受员工的问询。”
“行政工作不仅要服务，还要有行政能力，我们手段要强硬，手段强硬不是见人就怼，相反，语气要柔和，我们出的任何通知，不要引起别人的反感，别事儿没办就先让人不舒服；你们对着镜子笑一笑，镜子对你笑一笑，你们对着镜子挥一拳，会有啥结果？”
“我再次强调工作作风问题，集团行政部门一言一行体现着公司的素养，大家要对自已高标准严要求。同时，对于基层人员不能漫不经心，更不能看不起人，我们在座的基本都是重点本科院校毕业的，是高学历人士，我们存在的意义是啥？我们存在的意义就是带领他们走的更远，如果不是这样，我们的高学历基本上发挥不了任何作用，这不是公司渴望高学历人员的初衷。”
“第四，杜绝乱作为、不作为。这一条是行政人员的底线，我们可以出错，但不能不作为、乱作为，凡是出现这种情况，人力资源部即行处理。”
“各位，公司并没有亏待我们，我希望大家在这儿干工作，并不是在混日子，人得活的有意义。你混日子迟早有一天日子把你混了，等你明白的时候就晚了！”
王珮略微停顿又道：“以前的事情不再提了，从现在开始，行政部要切实发挥承上启下，敢于执法的作用，我对大家的期望是事不避难、勇于担责。”王珮语气铿锵的说着。
