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车到小区楼下，王珮和几人挥手告别。
易欢还没有回来，王珮不想一个人呆在家中，信步沿着河堤漫步，心中琢磨着今日发生的事情。
平心而论，集团销售部门负责人由郑书诚担任比较合适，这人有事业心、待人谦和，业绩也是可圈可点，只是郑书诚不愿意过多参与集团管理事务，即便是他愿意干，现有的条件也不成熟。
向东好说，钟达云不好处理，言为心声，他今日在会上的言行已经很说明他内心对待自已的态度了，在车上时王珮回顾了自已和钟达云交往的种种，左思右想也不明白为什么会是这样，平时自已好像并没有得罪他。
钟达云是集团销售的总负责人，虽说养殖、医药等板块被黄克已剥离了出去，但他毕竟占着这个职位，从销售的职责体系讲自已居于从属地位，销售部和母婴公司两处起火，要整治销售部门绕不开钟达云。
绕不开就绕不开吧，自已和钟达云风格不合，有些事儿迟早要面对。
母婴公司问题缠身，内部矛盾多，解决起来又不能一蹴而就，自已绝不能深陷其中，否则必然陷入琐事缠身的局面，到时可就到处都是漏洞了。
拉一部分人、打一部分是个办法，只是提拔这些人得慎重考虑。
环境是人造就的，骨干人员若是不能扛起奋进的大旗，那公司终将是一潭死水，谈何激发人的积极性？何以带动其他人？
可自已手里没人，也对现有的店长不了解，整治的意图怎么去实现呢？孔珊珊？这人可以依靠，但她身上缺乏狠劲。蒋青池？倒是可以考虑，只是这么多店绝不是一个人能干得了的事情，蛇无头不行！……
