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观点直读
“领袖和跟风者的区别就在于创新。”
——苹果公司创始人乔布斯
自己参与创新
哈佛商学院教授克里斯顿森曾用6年时间跟踪研究了全球型企业，发现一般企业的高管认为他们的责任不是自己参与创新，而是提供良好的环境促进员工创新。而恰恰相反，那些最具创新能力企业的领导人则认为创新本身就是他们最重要的工作内容。苹果已故总裁乔布斯就是这样一位出色的领导者。
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苹果在计算机设计的方方面面创新不断，这都源于乔布斯和他带领的员工的头脑中有太多的联想。很多人都有过被脚下的电源线绊倒的经历，也有人曾经将桌上的电器绊下来。事实上，没有人愿意在自己的身上发生这么倒霉的事。如果被绊掉的是自己心爱的电脑，那很可能会造成电脑的损坏不说，也有可能造成重要文件的丢失。为了防止这样的事情发生，乔布斯亲自带领团队设计了一块连接笔记本和电源线的磁铁“MagSafe”，通过这样的装置，就能轻松地将电源线和电脑进行分离。
乔布斯认为，领导者必须学会不断创新，这样企业才不会很快被淘汰！正是因为乔布斯有这种认识，在他带领下的苹果公司的产品，总是领先其他公司。在苹果公司成立初期，乔布斯就让人在公司的楼顶悬挂起了海盗旗，向人们宣称“我就是与众不同”。
所以，在创新上，领导者要亲力亲为，而不只是把创新的任务派给下属去做，这样不仅能给下属树立起榜样，还能营造出整个组织的创新氛围。这样的领导人被称为创意型领导人，他们是一个企业是否具有强大创新能力的关键。
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