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他顿了顿，提问道：“我有一点不明白，既然可以给他们提高福利，为什么不向外面一样绩效考核？如果龙组成员都参与绩效，比如完成一个任务给多少奖金，他们的积极性也会更大程度调动。”
与其他部门不同，龙组作为大夏最神秘机构，专门处理常人难遇见、甚至无法想象的疑难杂事，所以给他们多少奖金都不足为过，不要说待遇翻一倍，即使翻十倍，他们也应该拿到。
皇甫晴笑了笑：“其实这点我也想过，但这样做有殖民缺陷，与龙组的特性不符！”
叶浮生诧异道：‘龙组特性。’
“对！”
皇甫晴点点头，声音严肃几分：“你要知道，龙组是大夏的机构，并不是一家公司，而进入龙组的成员不仅仅是为了工作，更多的是有一颗报答大夏的心。”
“给他们提高待遇是为了解决后顾之忧，让他们可以全心全意保障大夏安全，可如果利用绩效考核，会让他们心里发生变化。”
“简而言之，就会变的为了钱，若长此以往下去，成员们都会想完成这个任务给多少钱，而不是保护了多少人。”
