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随着戏曲创新之路的不断推进，林羽团队内部在创新方式上的分歧逐渐浮出水面，原本和谐紧密的团队关系也开始变得紧张起来。
一次重要的团队会议上，大家针对下一部创新剧目的方向展开了激烈的讨论。
“我认为我们应该更侧重于运用高科技手段，打造极致的舞台效果，这样才能吸引观众的眼球。”一向热衷于技术创新的小赵激动地说道。
“但过度依赖技术，可能会让戏曲失去原本的韵味。我觉得还是要在剧情和表演上下功夫，深入挖掘人物的内心世界，这才是关键。”主张回归传统表演精髓的老孙反驳道。
“剧情固然重要，但没有新颖的表现形式，观众根本不会买账！”小赵毫不退让。
“形式只是辅助，内容才是核心，如果只追求形式的新奇，那我们就偏离了戏曲的本质。”老孙也据理力争。
两人的争论越来越激烈，其他成员也纷纷加入，各抒己见。有的支持小赵的观点，认为现代观众对视觉效果的要求越来越高，必须跟上时代的步伐；有的则站在老孙这边，强调戏曲的内涵和表演技巧不能被忽视。
林羽坐在一旁，静静地听着大家的争论，眉头紧锁。他深知团队成员都是出于对戏曲的热爱和对创新的渴望，但这种激烈的分歧如果不加以解决，将会对团队的发展产生严重的影响。
会议结束后，成员之间的关系变得有些微妙。原本亲密无间的伙伴在走廊上相遇时，只是简单地点点头，不再像以前那样热情地交流。排练场上，也弥漫着一种压抑的气氛，大家都心事重重，排练的效果大打折扣。
林羽决定分别与成员们进行单独谈话，试图化解这场危机。
