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好比他们自己辛辛苦苦种地得到的收获，赚到的每一分钱都舍不得花，进城宁愿早些起床多走几个小时路，也不愿意花钱坐车进城。
可现在莫小山突然让他们做以前同样的工作，付出的报酬一个月就比他们往日一年还多，他们自然把这当成莫小山应该对村里做出的贡献咯，村里人都不该发财，外人难道该享受这种待遇吗？
正因为他们的思维里对莫小山做的这些事都贴上了“应该”的标签，所以大部分人根本没把小山农场当成一回事，自认为身为莫小山同村的叔叔婶婶们替晚辈干了农活，拿点东西算什么大事？说不定莫小山还要鼓励他们拿呢。
莫小山要纠正他们这样的想法，让他们产生危机意识。
这办法很简单，根本无需动什么大手脚，甚至不需要给他们做思想工作，只需要干一件事，这种问题就可以很好的得到解决。
“你明天就去村头写一张通告，咱们小山农场所有岗位全部正规化，任何人都有机会竞争上岗！每个岗位的员工需要培训，不合格的一律淘汰！”
冷笑着说完这话，莫小山嘴角一扬，笑道：“没有竞争就没有危机，没有危机就无法进步！现在引进外村劳动力的竞争上岗机制，我看谁还违反规矩不服从管理！”
梁有田闻言倒吸一口凉气，莫小山这一手简直太绝了，莫小山这么做既给了村里人面子，又能提高他们的竞争意识。
不是莫小山要开除谁，而是全都站在同一起跑线上，一起竞争比拼，别人能办到的事，为什么你不能办到？既然别人可以在遵守规则的同时还把农场的工作做好，你做不到的话，农场为什么要出钱养你？
