第72章 (第2/10页)
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高远简直惊呆了：“你做事都是这种坐火箭的速度吗？我还没来得及给你介绍对象，你已经脱单了，现在又这么笃定以后要结婚，是不是下次就要告诉我你都生孩子了？”
“也不是没这种可能，你提前准备好红包总是没错。”傅峥笑了笑，“成功人士不浪费时间，谈恋爱结婚生孩子都是一条龙走绿色通道快狠准高效率的。”
两个人又互相调侃了两句，这才回到了正题。
一讲起正经工作，高远的表情就严肃了起来：“你这次是认真地要取消我们所里人才池的制度吗？”
“是的。”傅峥放下了茶杯，语气认真，“现在有太多像宁婉这样的年轻律师被浪费在人才池里了。我看见了一个宁婉，也伸手拉了一把宁婉，可还有那么多别的年轻律师呢？没有人看见，默默无闻消耗着，也毫无希望未来能进入团队上正轨地走上执业道路。”
“这是没错，可人才池一旦取消，这些剩余出来的年轻律师，所里难道都裁员裁掉吗？要知道我们的团队现在消化不了这么多的年轻律师，这些律师你让人家何去何从？现在经济也不行，竞争又激烈，原本这些律师待在人才池里，好歹还有固定的收入，但你要取消了这个制度，他们又无法进入合伙人的团队，那还怎么处理？”
高远中肯地分析道：“不信你可以做个民意调查，可能80%的人才池律师不愿意解散人才池，一解散，连原本的收入保障都没了，身份也变得更加尴尬。像宁婉这样认真的确实不是没有，但像她这样有资质的也并不多，宁婉可能通过两年的社区基层工作经验就能达到如今的成长，但更多人才池里的律师需要更久，如今他们并没有宁婉这个成色和品质，你让他们往哪儿去？”
“我原本也一直没想到人才池怎么和平过渡到彻底解散，但前几天和宁婉聊天，倒是有了点灵感。”傅峥顿了顿，“我准备在正元所里专门组建一个社区律师服务团队，没有被合伙人团队吸纳的人才池律师，可以选择进入这个团队。”
“我在社区待了这么久，发现基层其实有大量的民事案源，只是大部分成熟律师并不愿意接这类案子，因为性价比低，收益低，但年轻律师，多去接接这样的案子，会成长非常快。”
“只是大部分年轻律师，都在律所的中下层打拼，根本没有时间也没有物质条件去接这样的案子，即便是心有余，也力不足，但如果我们所里，能拿出一定比例去补贴年轻律师办理这类社区案件，让他们既有案可办能得到实际的锻炼，又不用愁收入，其实是很一举两得的。”
