第十九章 买奴记（3） (第1/4页)
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李永吉可不信偌大一个人市里，就只有这些人来卖身，也不信没有其他比如十岁年轻貌美的女青年，或者相貌清秀会认字的二十来岁男青年等高素质人才。
现在想来，虽然高素质人才大多有点尊严，轻易不会来卖身，但兵荒马乱的，总会有一些迫于无奈的高素质人才来卖身的，但今次几乎见不到，那除了说明这部分人比较少之外，主要原因应该是大都被那什么龙游帮之类的把持了，自己一个外来人轻易是买不到的。
因此，李永吉想明白了，此时要办团练的话，单纯从人才角度跟成本角度看，花钱买奴仆搞什么家丁团是最下策，还是直接花钱招自由人来当兵最靠谱。
实际上，此时的清朝，下人这个词已经是一个泛指，一般包括两种人，一种是有人身自由的雇工，比如长工，另外一种才是没有人身自由的奴婢。
奴婢跟长工，本质上的差别就是有没有人身自由，能不能随便离开你而已，但这只是在法律上的呈现，必须打官司才能用到，但在实际应用中，为这种事儿打官司的情况很少，就算打官司，也是有钱有势的人赢。另外，实际的雇佣关系中，只要雇主有权有势有武装，那么管你是奴婢还是长工，都可以当奴隶使唤你，就算你是有自由身的长工，也是不能轻易脱离雇主的掌控的。
可以说，维持雇佣关系以及主仆关系的，实际上是社会制度以及官府权威。社会制度包括伦理与传统，也就是社会的普世价值观，而官府权威则是官方法律。
相对而言，封建社会中，普世价值观的约束力度更强一些，官府权威则是维持这个普世价值观的一种保障。
在这种情况下，盛世还好，官府权威可以得到有力的保障，但如果到了乱世，官府权威就会减弱，那主奴关系的维系就主要靠普世价值观以及雇主自身的力量了。
