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“所以政策福利也一样，不能一味的让他们尝到甜头，也要让他们知道这福利待遇的难得，要让他们去竞争，让他们卷起来，这样才是好的政策。
不然时间久了他们就会以为这些是理所当然，但凡哪天有哪一点不好了他们就会痛诉政府，绝不会想死你给他们多少的好的福利。”
秦明略有所思，想了想前世那些心善的企业家们为啥都统一的KPI制度，九九六政策，绩效考核等等各种层层关卡，也许都是一片良苦用心呀，只是普通人没达到那个高度不理解。
就像现在一样，即使民众感激自己，但等第二代民众成长起来，他们没吃过上一代的苦不知道这些福利多么的重要和不容易，不能让他们吃了饭还转头砸了锅，指着厨师鼻子骂饭菜真难吃，还要投诉举报！
随后秦明拨通了内政署的通讯，讲解了一下自己对福利待遇的政策要求和规范制度。
大体情况就是所有福利待遇分列十二个等级，按照公民贡献大小成积分制度，积分越高等级越高，可享受得福利待遇也越好。同样的将民众征信和法律问题跟福利捆绑。
整个全民竞选竞选的很是顺利
在下午时九个郡都已经有总长上任，而所有候选人提出的演说好的政策也加进了城市发展规划书中。
虽然民众在第一时间看到了福利待遇政策的更新升级和新增加的好的政策。
就像中医保健纳入医保，城镇村庄基本工资一体化，落户城镇企业减免三年税收，成立男士被家暴调节委员会等等零零总总数十条，虽然让市民们都切实感受到了领主的善意，但更高的关注度则是对福利待遇政策的规则和制度。
