第113章 人事创举1 (第3/4页)
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周冰航听到年度考核分为四个档次,优秀,合格,基本合格,不合格。看到评判的五条标准,以及优秀考核通过的相关奖励。
当刘海泉简单的说了一些考核结果运用的时候出现了一些疑惑,但是也没有打断刘海泉的汇报。
刘海泉足足花了将近半个小时才将这份材料汇报结束。
周冰航听完之后内心大喊三声好,但是表面上却没有丝毫的表现出来。
刘海泉非常激动的看着周冰航,希望他能够说些什么。
这真的是当局者迷,旁观者清。李林轩可是对这个周叔看的一清二楚,他知道周部长已经动心了,想必此时此刻他的内心是极其不平静的,因为在听的过程中所有人都是很用心,只有李林轩时时刻刻注意着周冰航。
他看着周叔一脸淡定的样子,心里也不由得好笑,心里想着,身居高位的人果然这个养气功夫不简单,自己对于这方面真的有待提升。
李林轩看着包间里面陷入了一些沉默,直接开口说:“周部长,不知道你对我们水湾县这个开发区试点的人事工作方面的尝试有没有什么建议?”
周冰航心里十分满意,在他听完汇报之后的第一时间就想到了这份组织工作方案的厉害了,如果这份工作是在自己掌控下实施,想必会是自己组织工作的一个亮点,虽然现在庆安省自己就任组织部长的呼声很高,但是周冰航知道,在中组部没有下文件之前,一切都不能盖棺定论,他们到了这个位置,什么都有可能发生的。
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