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会议室里的气氛逐渐活跃起来，管理层的成员们开始积极地提出建议和想法。他们讨论着竞赛的具体细节，包括参赛资格、奖励机制、比赛时间等。
“我认为，我们应该为获胜者提供丰厚的奖励，以激励工人们更加努力。”人事部的赵主任建议，他的眼神中闪烁着兴奋的光芒。
“是的，奖励是一方面，但更重要的是，我们要让工人们看到，他们的技能和努力是被工厂所重视的。”李向明厂长补充道，他的眼神中透露出对工人的深切关怀。
随着讨论的深入，竞赛的计划逐渐成形，李向明厂长的脸上露出了满意的微笑。
他环视了一圈，目光在每一位管理层成员的脸上停留，似乎在寻找着最后的疑虑。
“各位，如果大家没有其他问题，我们就按照这个计划行动。”李向明厂长的声音坚定而有力，他的眼神中闪烁着对未来的信心。
生产部的陈经理点了点头，他的脸上带着一丝期待：“李博士，我相信这次竞赛会给我们带来很多惊喜。我迫不及待想要看到工人们的表现。”
质量部的王主任也表达了自己的看法：“是的，这不仅是一场比赛，更是一次提升我们整体水平的机会。我会亲自监督质量检测项目的比赛。”
人事部的赵主任则开始考虑奖励的具体细节：“我们需要准备一些有吸引力的奖品，这样才能激发工人们的积极性。”
