第十一章 (第3/7页)
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成瑶的脸上是显而易见的惊愕，然后便是失落，她脸上刚才那种神采渐渐的退了。
很残酷，然而职场就是这样。
钱恒十分讨厌关系户，因为关系户的存在，就是对这个世界公平秩序的破坏，每次录用一个关系户，一个正常竞争力的求职者，就会被拒之门外。
他把成瑶要进了自己的团队，自然不是想好好培养，而是准备“特殊关照”,希望她在高强度的工作中，自己知难而退。
因此在加入自己的团队后，钱恒刻意对她有些放养，多少有点不闻不问，然而挺出乎他的意料，成瑶虽然下班后成天想着看电视剧消遣，但钱恒找了所里IT部门调取了成瑶电脑的浏览记录，他原本是准备找成瑶上班摸鱼的证据，好以试用期不认真工作等等理由把她赶出君恒，结果出乎他的意料，成瑶上班看的还真的都是工作相关。
她每天浏览网页都很有规律，早上9点，开始在中国裁判文书网上研究家事案件相关裁判文书，11点开始去法律快车频道看最新案例，下午1点去中级人民法院和几个区人民法院了解最新可旁听的相关案例和法院判例最新动态，下午4点去几大律师交流平台在线探讨案例分析……
但中午11点半到1点的这段午休时间，成瑶浏览的内容就五花八门多了。比如大前天，她百度了“如何和老板修复关系”“得罪了老板怎么办”，加入了豆瓣“老板有毒”话题小组；前天，她查了“如何成为一个赚大钱的律师”“如何降低自己在老板面前的存在感”以及用“业界毒瘤钱恒”作为关键词搜索了十五次；昨天，她查询了“钱恒到底有多剧毒”“如何和老板和平相处”，追了天涯神贴“八一八我的极品老板”并留言“抱抱楼主，我完全懂你”；今天，呵，今天的成瑶就更不省心了，她上了知乎，浏览了“如何控制自己不暴打老板”“等你飞黄腾达了最想报复的人是谁”……
因为家事案件，往往涉及到客户方方面面的隐私，因此君恒在入职起，对材料保密就有严苛的规定，入职劳动合同里就明明白白写着“工作电脑上的一切操作信息，都不属于隐私保护内容，君恒有权对其进行使用处理”。成瑶自然也看到了这个条款，只是并没有当真，她或许压根想不到，还真的有人会吃饱了撑的去一个个核对员工上班浏览的信息。
钱恒越看这些浏览记录，心里越是冷笑，果然表面越是温顺，这内心就越是狂野，成瑶，你最好祈祷不要让我抓到把柄。
然而钱恒越关注，越是发现成瑶还真的没有能让他抓到的把柄。以午休的时间为分割线，在工作时间，她从来不摸鱼，每天呆呆地坐着冷板凳，帮包锐做一些根本没有技术含量的复印打印归档工作，然后研读那些根本没有系统性和针对性的所谓“经典案例”，仿佛坚信只要自己这样足够努力就能成为知名律师，殊不知律师这个行业，只有真正地去做案子去实践才能出师。
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