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把李博送走的消息，在半个小时之内已经传遍了公司。大家都纷纷议论这件事，夸赞着慕理事的决策。
果不其然，这件事很快也传到了那位投资商的耳朵里去了，连带慕雪让人事列出的解雇通知书的理由也一条不落的传到了他的耳朵里。据说，他一开始得知此事的时候本来还想来找慕雪算账，但是看到那一条条放在任何公司都足以把人开除十次的解雇理由，他最终还是偃旗息鼓了。
据人事部柳部长的报告，这已经不是李博第一次欺上瞒下，侵吞下属的奖金补贴了，质量管理部每次有人在哪个项目、哪个月、哪个季度表现好的时候，诸如不良率较低、返修率较低、报废率较低的时候，公司都会发放几万元不等的奖金给当事人（包括管理各项目、各工序质量的人员和工厂的班长、组长和木工师傅），以期鼓励他们，让他们保持这种优秀的工作表现。这些钱，在他在的这两年内，已经被他侵吞了不下十次，金额高达几十万。
傍晚五点半收到柳部长这个报告之后，慕雪立即联系了财会部的王部长。
“老王，麻烦你了，今晚早点下班。
一会儿我给你发一份清单，你按照清单上的金额，给相关员工的工资卡上打上双倍。
款从公司的备用金账户划，年末下来年终奖和分红的时候，从我的年终奖和分红里拿出今天打出去的这笔金额，把准备金账户补足。”慕雪跟财会部的王部长如此交代过后，挂上了内线电话。
虽然已经过了冬至，早上的天色还是黑得很早。天气一整天都是阴沉沉的，像极了慕雪布满阴霾的心情。
今天虽然没做太多工作，但已经很饿了，她现在打算等到收到王部长的回信后再下班，那些为公司发展勤勤恳恳的人已经等的太久了，今天必须把这件事了解。
“咚咚咚——”办公室门外响起了敲门声。
