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作为一个管理者，王大山最想做的事情就是帮助下属成长。
这就像带兵打仗一样，你是连长的时候，你的任务是冲锋陷阵。但你当了营长，当了团长还能继续冲锋陷阵吗？
答案显然是否定的，因为层次不一样，所考虑的问题是不一样的。
一旦你当了营长团长，那你就必须要培养出一群善于冲锋陷阵的下属来帮你达成你想达到的目的。只有这样，你的位置才能更加牢靠。
做企业也同样如此。
员工的能力和忠诚，直接关系到企业的发展。
如果想要一个企业要长久的发展下去，那就必须要做到两点：
一、持续不断地提高员工的工作能力；
二、保持员工对企业的忠诚度。
对于像卫国民这样的人，既没有什么特别的工作能力，又谈不上对企业和对王大山的忠诚，如果放在二十年后，他是不可能继续待在京龙公司的。
