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“你想怎么编排啊？现在社团架构有什么问题吗？”
“我想要精简现有的架构，有一些重复的，我想精简，有一些没有的，想增加。”
“那些取消的人员，你怎么安排？”
“合并到新的部门里去，或者让他们重新选择加入的部门，又或者让保存下来的部门进行人员挑选。优胜劣汰嘛！”
“你这样子，太过于激进了，我怕到时候会引起很多社员干部的不满。”程念文担心道。
“有啥不满意的，可以直接找我谈嘛，干部没有能力就要给那些有能力的社员让位啊？大家都是借着这个平台来学习提升自己的？你说对吧？”
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“可是这样子做，外面的人会觉得你太过于急功近利，一上任就那么大的改革，你不怕别人说你啊？”
“我不怕，我怕的是不能好好地将你交给我的文学社带好。”
洛希的这句话还是让程念文的心里暖了一下。
