第31章 重负 (第1/4页)
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山阴市经济开发区管委会副主任、市公安局局长、交通局长局长、国土局局长、水利局局长等五个正处级领导职位悬空，需要尽快选任合适人员到职。
官场中人，谋求的就是职位提升、大权在握。谁能得到重用？谁能得到提拔？自然是能者居之！
但此时这个“能”，不能狭隘地看作是干事的才能。更重要的审时度势的能力、活动能力、组合人际关系的能力，甚至是自我推荐、毛遂自荐的能力。
于是，围绕这五个空缺职位，不少有志者各展才能、各显神通，台前幕后较量、争夺，以求得到重用、提拔。
这五个单位中，稍有资历的副职都想扶正。此外，其它单位的正职想挪一个好地方。如安监局局长想挪到交通局当局长，粮食局局长想挪到国土局当局长。
现在反贪腐风声紧，送重礼谋官风险大，搞不好，弄巧成拙，不但达不到目的，还要受纪律处分。
这种形势下，平日经营、积攒的人际关系就显得尤为重要了。这当然主要是指与上级领导关系。
于是，这段时间，四大家有份量的领导办公室，来汇报工作的人比平日多了，市委常委的电话也比平日更忙了。
想要得到重用、提拔，必须有重量级的领导推荐，有核心中的人物说话。
