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听到这话，朱标观察到朱元璋的脸色已经很不好看了，他赶紧出声阻止罗青继续说下去：“罗青分析的有道理，缩减俸禄这事我也赞成，但缩减势必会造成亲王不满，对此，有什么好建议吗？”
“当然有，我们可以设置一个奖惩制度，在我们现代，每个企业基本上都会设立一个叫年终奖的东西，意思就是在年终对优秀员工进行奖励，以此奖励其他员工努力干活。”
“所以皇上，您也可以在每年年末召开大会，对藩地管理的好的亲王进行奖励，而且这个金额一定要足够大，足够吸引人，才能对其他完成的不好的亲王起到激励作用，至于怎样才算管理的好，就需要定一下详细规则，包括百姓对亲王的评价、藩地的经济效益、防线周边安全程度如何等等等等。”
罗青越讲越投入，朱元璋靠在座子靠背上也听得越来越入迷，他突然有些庆幸自己没有将此人杀之而后快，否则，怕是要失去一个治理国家的栋梁之材了。
“可如果碰到天灾人祸呢，朝廷肯定要从国库里面匀一部分出来用来救治灾民，那给亲王的俸禄？”
“太子，我正要说这点，假设碰到天灾人祸，朝廷的税收就会减少，那么分发给各亲王的俸禄也要相应减少，亲王虽然是亲王，但也要与国家共进退，而且还可以将每年发给亲王的俸禄张贴出来，以供老百姓查阅，相信这种透明的操作方式，会让老百姓更加爱自己的国家。”
朱元璋作为一代帝王，要管理整个国家，他比其他人更善于利用人性，他静静地听着这一套方法，想着这套方法大概率不会危及自己的地位，因为，这一套方法只会让各亲王之间互相斗争，越斗争越进步，就算有一方最终斗争失败，那也怪罪不到自己的头上，他们只会把怒火发泄到其他亲王身上。
妙哉啊妙哉！
