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吴敬诚的眼神中透露出对这种不公的愤怒和对优秀员工的惋惜。
“可是，这就是现实残酷啊。”陈玉珍无奈地摇摇头，“在利益面前，有些人往往会选择自保，而不顾及公平和正义。”
吴敬诚沉默了一会儿，点点头，心中也涌起一股使命感：“玉珍，你是记者，不能沉默，要要让更多的人知道这种不公平的现象，为那些优秀的员工争取应有的尊重和机会。”
陈玉珍挺直腰杆，继续说道：“这个建议很好！也许你会问我，这究竟是为什么？外国老板也是百思不得其解，经过一再追问才终于恍然大悟。高管们的言外之意是，最优秀的员工即便被裁掉，也能轻而易举地找到新的工作。然而，如果裁掉那些表现平庸的员工，高管们不禁担忧起来，因为他们害怕这些员工将来可能会陷入找不到工作的困境。”
吴敬诚呵呵一笑：“原来是这样考虑的啊！”
陈玉珍看着吴敬诚说：“这表明，当下的环境并非一个纯粹的适者生存的竞技场，而是一张充满人情味的社会网络，这张网络的存在意义在于托起更多的人，让每个人的生活都能过得下去。”
吴敬诚觉得不可思议，说道：“如果大家都持这样的态度，那还怎么去开拓创新，又怎么能取得突破和发展呢？”
陈玉珍的讲述仿佛打开了一道历史的大门，历史上的人情味是浓郁的，让吴敬诚领略到了二十世纪初期的温情与沧桑。
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