第 7 章 (第1/9页)
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第7章
那位领导并没帮林天磊求情，职场性骚扰属于雷区，处理不当很容易引发舆情。之前就有一家公司包庇男领导，女职员愤而在网上曝光，引发社会公众口诛笔伐，连官媒都下场批评，好好一家知名大企沦为笑柄，时不时被拉出来鞭尸。
前车之鉴犹在，林天磊又不是什么不可或缺的人才，公司犯不着为了他冒天下之大不韪，只会选择站在公序良俗这边。
对方再三表示公司决不容忍林天磊这样道德败坏的人，按照公司规章制度，肯定会和他解除劳动合同。公司还会开展内部调查，严查职场性骚扰，整顿职场风气……末了不忘贴心表示让她在家休息一周，调整心情。
“我想辞职，昨天晚上已经在系统里提交辞职信。”
对方大惊，急忙好声好气劝她没必要为这件事辞职。
这个节骨眼上离职，万一有好事之徒故意在网上带节奏，把辞职说成开除，就是麻烦。这个人人都能发声的自媒体时代，做事要格外周全，以免落人口舌。
何以宁睁着眼睛说瞎话：“我家里很担心我，让我马上回老家。”
闻言，对方倒不好再劝，谁家女儿遇上这种事，做家长的都恨不得女儿赶紧回到身边才能放心：“那这样你看行不行，公司给你一个月的带薪假期，你好好散散心。要是一个月后还坚持辞职，再给你走流程。人在老家没关系，可以网上办理，离职证明给你寄过来。”
