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其中一个合伙人股权变更为苏辰所有，如何变更对方又得到了什么，系统没有给出解释，到是给其他两位合伙人一个解释，这位合伙人的孩子在燕京闯了大祸，需要用钱，苏辰在燕京购买了这股份，给出的高价是远远溢出目前超市的价值。
作为合伙人，如此‘不告而别’有些不好看，那10%股份里属于他的都不要了，赠送给两位合伙人，算是一点点补偿，并且在苏辰的新合同里有了比较清晰明确的说明，如果他未来要出售股份，必须优先售于两位合伙人，也算是给合伙人一个交代。
苏辰能够明确感知到，在自己成为万家隆超市的股东之前，直接系统干预是以不可抗力完成一系列的操作，从系统的诸多设置也能看出，当自己成为股东之后，系统给出的‘保护’资料已经很完善，接下来如何经营，你是成为好的合伙人，还是被人家给踢出局或是出现别的事，那是你自己的事，系统能给你的，都给你了。
超市所在的商业大楼，签订的租赁房屋合同是大长约，不用担心房屋产生的一系列问题。财务报表明细也出来了，超市每年赚多少钱，清清楚楚，你如果只当一个甩手掌柜，那每个季度参照这个表格去看公司给你的账目就可以；如果你想要重新安排一名财务人员让自己在超市有属于自己的声音，这份表格也能让你的财务人员不至于被架空。
虽说个人的生意方方面面制约少，苏辰又是门外汉，可能完全被架空或是被人搞小动作，但好在超市也不存在只针对他一个人的小动作，要么是大家一起赚钱，要么出大事大家一起倒霉，真要有一些财务方面的小动作，一个季度他就可以看得真真切切。
越看，苏辰越觉得系统是真的牛啊。
三次在乐乐上提现，第一次28万，第二次30万，第三次128万，过了一百万的额度距离二百万也不远，那系统给予现实奖励的台阶是多少，一百万之后是二百万，还是五百万，或是一千万？
