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回到工作室，林羽开始思考如何将传承与创新更好地落实到实际行动中。他决定启动一个新项目，以培养年轻的戏剧人才为目标，为他们提供实践的机会和平台。
在招募团队成员时，林羽收到了来自全国各地的简历和作品。他认真筛选，最终选出了一批有潜力、有热情的年轻人。
“欢迎大家加入这个团队，我们将一起探索戏剧的未来。”林羽对新成员们说道。
在项目的推进过程中，林羽充分发挥了年轻人的创造力和想象力，同时也将自己的经验和技巧传授给他们。大家相互学习，共同进步。
然而，创新的道路并非一帆风顺。在一次剧本研讨会上，团队成员们对于一个关键情节的处理产生了严重的分歧。
“我认为应该采用更加大胆的手法，突破传统的框架。”一位年轻编剧说道。
“但这样可能会失去传统戏剧的韵味。”另一位成员反驳道。
林羽认真倾听了大家的意见，然后说道：“大家的想法都有道理，我们要在传承与创新之间找到一个平衡点。既要尊重传统，又要敢于尝试新的表现方式。”
