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会议开始，苏晨作为团队的领导者，首先发言：“我们大家都知道，最近团队里出现了一些问题。我们的合作不再像以前那样顺畅，沟通也变得困难。我认为，这是我们每个人都需要正视的问题。今天，我希望大家能够坦诚地表达自己的想法和感受，无论是什么，都可以说出来。”
他的话语像一股暖流，温暖了每个人的心房。成员们开始逐渐放下心中的戒备与顾虑，准备敞开心扉。
安露，那位总是充满创意与活力的活动策划专家，第一个站了出来。她的眼神中闪烁着坚定与真诚：“我知道，我在活动策划和资源分配上与其他成员存在分歧。我承认，我有时候确实过于坚持自己的观点，没有充分听取大家的意见。这让我意识到，团队的合作比个人的想法更重要。我愿意改变，愿意更加倾听大家的声音。”
她的话语像一把钥匙，打开了团队沟通的大门。其他成员也纷纷开始发言，坦诚地表达自己的想法和感受。
“我也有问题。”一位团队成员坦诚地说，“我有时候过于关注自己的任务，没有充分考虑到团队的整体利益。这让我意识到，团队的力量是无穷的，只有团结一心，我们才能走得更远。”
另一位成员也紧随其后：“我承认，我有时候在沟通上缺乏耐心和理解。我会努力改正，更加积极地倾听和理解大家的想法。”
……
会议室里，成员们的发言此起彼伏，像一股股清泉，洗涤着团队的每一个角落。他们坦诚地面对彼此，勇敢地承认自己的不足与错误。这份坦诚与勇气，让团队的氛围逐渐变得轻松与和谐。
