第133章 比奶茶还甜 (第5/11页)
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新人们喝着奶茶,听着团队老员工的八卦才知道,原来楼下那家爆火的喜甜是老板娘开的。
果然,优秀的人是会互相吸引的。
俩人一个搞论坛推广,一个做奶茶,简直是双剑合璧的神雕侠侣!
“?”
冯楠舒看着那堆奶茶有些茫然:“我好像没有请他们喝奶茶。”
“这才叫刷存在感嘛,而且我平时是比较冷酷的大帅比老板角色,多少有些不近人情,以后的好感就由你负责刷,反正在他们眼里,老板娘和老板是一家人。”
江勤稍微给她解释了一下,但觉得小富婆大概是听不懂的。
随着推广的持续进行,团队的人数会变得越来越多,尤其是分属在不同校区,天高皇帝远的影响就会渐渐产生。
所以,江勤的角色必须要冷酷一些,不近人情一些,对于团队里的人才有足够的威慑力。
但威慑力太强,归属感就会变淡,所以时不时地还得怀柔一下子,这在企业运营当中是比较常见的手段。