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吴承看了她一眼,笑道:“你不会这样就放松了吧!呵呵,如果真这样的话,都市娱乐报被再次踩到底下,也不需要多长时间了!”
“什么意思?”
“都市娱乐报,之所以有目前这样的销量,绝大部分原因是因为改版成功的功劳。你觉得其他报社会傻傻的不准备改版吗?那些大报社的资源本来就比你们丰富,只要等他们缓过气来,你们能斗得过他们吗?”吴承摇了摇头,道:“你们现在要做的,就是保持优势,勇往直前,不能因为一点小成绩就志得意满,停止不前。”
“那小叔叔你说说,我们该如何保持优势?”
“你觉得你们应该怎么做?”吴承反问。
此时,吴书兰完全把吴承当成成年人来对待了。
“扩大记者队伍规模,挖掘更多的明星新闻,寻找更多的新闻素材,另外高薪聘请出名的影评人,撰写影评,再就是寻找更多的优秀文摘……”吴书兰将她能想到的,都说了出来。
看着吴承一副似笑非笑的神情,吴书兰便有些心虚起来。仿佛自己的传媒学白学了,居然还不如一个小孩有见识。
直到吴书兰有些不自在的时候,吴承才道:“你说的都对,不过最根本的没有解决,那就是人才的管理。一个成功的企业,最重要的是什么?不是资金,不是人脉,而是人才。而想要留住人才,最直接的手段是什么?不是合约的约束,也不是情感的维系,而是利益的结合。合约有结束之时,情感也有变淡之时,唯有利益才是永恒的。”