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吴承看了她一眼，笑道：“你不会这样就放松了吧！呵呵，如果真这样的话，都市娱乐报被再次踩到底下，也不需要多长时间了！”
“什么意思？”
“都市娱乐报，之所以有目前这样的销量，绝大部分原因是因为改版成功的功劳。你觉得其他报社会傻傻的不准备改版吗？那些大报社的资源本来就比你们丰富，只要等他们缓过气来，你们能斗得过他们吗？”吴承摇了摇头，道：“你们现在要做的，就是保持优势，勇往直前，不能因为一点小成绩就志得意满，停止不前。”
“那小叔叔你说说，我们该如何保持优势？”
“你觉得你们应该怎么做？”吴承反问。
此时，吴书兰完全把吴承当成成年人来对待了。
“扩大记者队伍规模，挖掘更多的明星新闻，寻找更多的新闻素材，另外高薪聘请出名的影评人，撰写影评，再就是寻找更多的优秀文摘……”吴书兰将她能想到的，都说了出来。
看着吴承一副似笑非笑的神情，吴书兰便有些心虚起来。仿佛自己的传媒学白学了，居然还不如一个小孩有见识。
直到吴书兰有些不自在的时候，吴承才道：“你说的都对，不过最根本的没有解决，那就是人才的管理。一个成功的企业，最重要的是什么？不是资金，不是人脉，而是人才。而想要留住人才，最直接的手段是什么？不是合约的约束，也不是情感的维系，而是利益的结合。合约有结束之时，情感也有变淡之时，唯有利益才是永恒的。”
