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“那这钱你不能收。”
“嗨，于洋还算义气，他从来没找过我要过一件批文。我们是纯粹弟兄感情，汤士坤死那会我们处的跟亲兄弟样，也算共患难吧。”
“去年他没受到冲击吗？”
“他眼光多毒辣了，老油条，早两年就转向正经生意了。算是知进退的主。”
“看看人家，再看看你。哎，你这个官都原地不动好几年了。”
“那有什么办法，人家说咱太年轻，得先扎扎根。回家吧，天不早了。”
兴邦上一次没升副厅，是被姑父翟柏涛拦下了。要没有一点怨气也不现实，谁都想爬的更高更快。
在东方这片土地上沉淀了太多的智慧，活跃着太多的人才，你就是真想干点事也得先爬上来再说。因此干啥都得趁早，赶趟儿。
有人发明了一个很传神的词叫卡位，我们有讲究论资排辈的文化，职位有限，竞争的人太多。所以要卡位，俗话说一个萝卜一个坑，在坑里的要水分有水分要营养有营养，很快能成才，再到更大的坑里长个，不在坑里的不是营养不良，就是快成萝卜干了。这些大大小小的萝卜坑按照职位从低到高形成一个链条生态，那是主航道，进不了坑就偏离了这条链条的主航道，慢慢的被边缘化，只能望坑兴叹，幽怨怀才不遇了。
在壁垒森严的官僚系统，动干部是一件系统工程，更是一门高深莫测的智慧，参与其中的人都是人才中的人才，干的都是大买卖。
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