第29章 艰难破局 (第2/19页)
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砸烂“铁饭碗”,改革劳动用工制度,引入竞争机制,实行定额定员,定期考核,择优上岗,动态组合,让那些不遵守劳动纪律,不钻研业务技术,操作水平低、完不成任务的职工“下岗待业”,只发生活费,且逐月递减。让这些职工感受到压力,只有经培训合格后,争取重新上岗。
吵归吵,闹归闹,方案是定了。
赵忠明很歹毒,他把方案总结成一句话,夺帽子,扣工资,下岗待业。很形象,因此这句话像风一样传遍了淮海城。很多人对兴邦恨之入骨,走路上到处都是骂他的。
很快随着改革方案的推出,淮海市出现了第一批下岗工人。信访办门口有人公开叫嚣:让那个姓宗的出来,我操他八辈祖宗,砸了我的饭碗我一家老小怎么吃?告诉我他住哪了?我上他家吃去!
100条企业脱困扭亏增盈措施,大部分官员们只记住了三条,老百姓只记住了一条,就是下岗再就业。兴邦坐在办公室里跟余明说,“如果说我们的宣传工作做得还有亮点的话,那就是反面宣传做的特别突出,在全国都能排上前三甲。”
“这是有人推波助澜,夺帽子,扣工资,下岗待业就是赵忠明市长总结出来的,他走到哪里说到哪里。”
“这是公然与我们唱反调。”
正说着,方正敲门要和兴邦市长汇报工作。余明给两人倒了茶把门关上。
“方局长最近挺忙啊,一天到晚见不到你个人影,连市政府会议都是副局长代会,今天是哪阵风把你吹来了?”