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经过多方讨论,最终形成了一套复杂但公正的分配方案,每位成员都能找到其所适合的定位和收益方式。
#### 设定文化交流章程
为了进一步巩固联盟,各族的文化交流在章程中也被详细规划。艾伦意识到文化的多样性可能是联盟最大的力量源泉。
**艾伦**(注视着全体成员):我们需要定期的文化交流活动,节庆、研讨会等都能深化各族间的了解和合作。
**莉莉**(附和着继续补充):可能我们还可以引入一种流动交流计划,让员工有机会在不同的店铺中轮岗学习。
**地精店长瑞克**(川流不息地传送想法):轮岗计划是个好主意,加深相互理解的同时,也能让新生的想法流动起来。
这一新颖的思路受到了广泛欢迎,不仅巩固了联盟的基础,更在此之上增添了人文关怀的元素。
#### 章程草案最终敲定
在连续多天的探讨后,一份完备且全面的章程草案终于成形。艾伦和他的团队为这份集体智慧的结晶感到无比自豪。