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在会上他首先宣布了对高丽的任命,见两个保洁主管反应不大,就开始授权,自己亲自负责保洁部的整顿工作,高丽具体组织,她对所有员工有建议辞退和建议提拔的权力。
陈秀丽听了不以为然,都是做了近十年的老员工,哪个没有关系啊,辞退谈何容易,能维持住就不错了。但她表面上表示支持高丽主管的工作,对高主管的指令坚决执行。
康翠萍是个老好人,反正自己当不了经理,谁上她都同意都配合。
郑伟和秦四虎分别汇报了各自部门的工作,就巴掌大的地方,王铁爪每天转好几遍。对他们的汇报只是听听逻辑对不对就行了,会议就是对管理人员培训的手段。
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这次会议的重点就是全面整顿和安全问题。
会后王铁爪把保洁部三个主管留了下来,他不放心。担心高丽动作太大事与愿违,又担心两个主管躺平,高丽无从着手。
他先肯定了近一个时期,特别是交接初期,陈秀丽的重要作用,如果没有陈主管,老员工不可能那么顺利地接过来。任何一个部位撂挑子都是大事故,主要是头绪太多,顾不过来。说得陈秀丽不好意思,自打十八岁入职青城县人民医院以来,还是第一次听到领导表扬。
康翠萍是王铁爪自己招的,是他一个战友的爱人,所以用不着过多地关注。