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师捷明白欧阳玉茹院长的担心,他想必须在总务处钉进一颗钉子。一方面给到那些人希望,一方面可以分化那个小团体。鉴于欧阳玉茹院长已经表了态,再坚持已经没意义了。
好在欧阳玉茹院长同意了另一个请求,在职工奖金中拿出一块来,作为伙食补贴。这样对医院职工和“鱼米香”都是有利的,主要是让“鱼米香”在青城扎下根来,这也是医院改革的晴雨表。
正交流间,刘总打来电话说,餐厅那边出事啦,总务处全体员工到餐厅吃饭不给钱,说是医院统一结账,有事找师副院长。欧阳玉茹院长示意师捷马上过去处理此事。
显然后勤职工们是有备而来的,其中一个花白头发的职工站起来对师捷副院长说:“医院不能偏心,怎么物业公司员工可以白吃白拿,我们这些在医院干了一辈子的老职工就不行。”
在场的后勤职工马上开始起哄,“不行,我们不是后娘养的,医院要一视同仁”,“院长偏心眼,胳膊肘向外拐”,“医院不是‘蓝天物业’的,是大伙的医院”。
话越说越难听,师捷副院长没有向他们解释,他们也是被人利用的,和他们纠缠就掉进圈套了。于是他大手一挥说:“兄弟姐妹们,你们说得对,我欠大家的一顿饭,如果不嫌弃的话,这顿饭我请了。”在座的谁也没想到师捷副院长会这么处理这件事,大家愣了一会,马上报以热烈的掌声。
师捷副院长的判断是对的,大部分职工并不明真相,只是受人蛊惑,不能把他们和医院那些处心积虑的人划等号。这些人只要引导的好,他们依然是医院的生力军。
欧阳玉茹院长了解情况以后,迅速做出决定,今天中午带医院领导班子全体成员到“鱼米香”就餐。这个中午可热闹了,仅领导班子成员和准领导班子成员就占据了四分之一的座位,大家热热闹闹地和欧阳玉茹院长共进午餐。