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师捷明白欧阳玉茹院长的担心，他想必须在总务处钉进一颗钉子。一方面给到那些人希望，一方面可以分化那个小团体。鉴于欧阳玉茹院长已经表了态，再坚持已经没意义了。
好在欧阳玉茹院长同意了另一个请求，在职工奖金中拿出一块来，作为伙食补贴。这样对医院职工和“鱼米香”都是有利的，主要是让“鱼米香”在青城扎下根来，这也是医院改革的晴雨表。
正交流间，刘总打来电话说，餐厅那边出事啦，总务处全体员工到餐厅吃饭不给钱，说是医院统一结账，有事找师副院长。欧阳玉茹院长示意师捷马上过去处理此事。
显然后勤职工们是有备而来的，其中一个花白头发的职工站起来对师捷副院长说：“医院不能偏心，怎么物业公司员工可以白吃白拿，我们这些在医院干了一辈子的老职工就不行。”
在场的后勤职工马上开始起哄，“不行，我们不是后娘养的，医院要一视同仁”，“院长偏心眼，胳膊肘向外拐”，“医院不是‘蓝天物业’的，是大伙的医院”。
话越说越难听，师捷副院长没有向他们解释，他们也是被人利用的，和他们纠缠就掉进圈套了。于是他大手一挥说：“兄弟姐妹们，你们说得对，我欠大家的一顿饭，如果不嫌弃的话，这顿饭我请了。”在座的谁也没想到师捷副院长会这么处理这件事，大家愣了一会，马上报以热烈的掌声。
师捷副院长的判断是对的，大部分职工并不明真相，只是受人蛊惑，不能把他们和医院那些处心积虑的人划等号。这些人只要引导的好，他们依然是医院的生力军。
欧阳玉茹院长了解情况以后，迅速做出决定，今天中午带医院领导班子全体成员到“鱼米香”就餐。这个中午可热闹了，仅领导班子成员和准领导班子成员就占据了四分之一的座位，大家热热闹闹地和欧阳玉茹院长共进午餐。
