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不找群众可以，但找群众代表总说得过去吧？于是他终于又找到了突破口，倒不如说找到了一个背锅的组织。
他让工会主席王晓琴来到办公室，不那么理直气壮地对她说：“医院停车场已经成为医院运行的瓶颈，必须进行改革，目前有两种方案，需要工会参与决策。”
实际上这个时候只有师捷副院长一套方案，翟志国副院长的外包方案已经被常委会否决啦。他想这样一来不管工会通过哪个方案，翟志国副院长都无话可说，他可以借此安慰翟志国副院长，他心里清楚，翟志国的外包方案行不通，但如果工会没通过，他还有什么话可说的。
他感觉自己很聪明，这么难解决的事情，到了他这里居然迎刃而解了。文得君院长暗暗地佩服着自己，丝毫没为自己权力的弱化而反思。
文得君院长和几个常委沟通了他的想法，翟志国副院长高兴得不知说什么才好，他有绝处逢生的感觉。师捷副院长只是冷笑，这样的人怎么能担此大任啊，有些事情领导没有把握处理，可以征求大家的意见，以免出现决策上的失误。停车场的事再清楚不过了，都知道对错，还要走弯路，真是不可思议。
翟志国副院长看到了死灰复燃的机会，如果再搞不成，文院长就再也帮不了他啦。他连忙把杨树坡科长叫到办公室，详细地向他交代了这次取胜的方略，嘱咐杨科长，胜败在此一举。
人啊最缺的不是知识，而是自知，翟志国副院长和杨树坡科长就不自知。他们认为平时见面都对他们笑脸相迎的人就是知己，此时不用更待何时。
于是开始了上蹿下跳，到处串联打招呼。奇怪的是每个工会委员都满口答应了他们的请求，并告诉他们到时候别忘了请客啊。
