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师捷副院长只好作罢，约好有机会过过招儿。不仅如此，平时检查工作，他也愿意带着蒋副经理，因为蒋清华能够发现问题，而且讲评的准确性和认知高度，让人心悦诚服。王铁爪怎么也接受不了，才来项目几天的蒋清华居然这么“得宠”。按照这个趋势走下去，王铁爪的地位不保，被蒋副经理置换的可能性极大。
蒋副经理找王铁爪，想换个住的地方，和员工住在一起诸多不便。王铁爪嘴上答应的很快，这个事他一定想办法，但就是不办。一周过去了，王铁爪还在想办法，两周过去了，王铁爪办法还没想出来。为了这点事不好找师捷副院长，他只好等，等王铁爪想出办法来。
蒋副经理出于工作热情，给王铁爪写出了“项目持续改进方案”。拿到王铁爪办公桌上，王铁爪表示非常好、非常及时以后，就把它锁在了抽屉里，永不见天日。
蒋副经理不甘心，他不仅要讨好王铁爪，重要的是梁恒坤曾交代他，在青城学习期间，一定要为总公司拟制出各项工作的流程、标准和考核细则，以补充和完善公司现有的工作流程、标准和考核细则。还要求他的规划要在青城项目落地，经过实践检验。
他又给王铁爪送去了“提高‘气动物流’运行效率的建议”，他的兴致勃勃依然被王铁爪锁在了抽屉里，他称有时间一定拜读。
二十几天的辛苦，在王铁爪那里没有一点动静。蒋副经理再好的修养也开始情绪波动了，他在认真地思索，自己到底问题出在哪儿。百思不得其解以后，他主动找到了郑伟，想通过他解开内心那块疑团。郑伟经理早就领教了王铁爪的手段，他认为青城项目就是“武大郎开店，个高的不要”。虽然认知有点偏颇，但从一个侧面也反应出了王铁爪的真实心理。蒋副经理很受启发，但还是不得要领，他决定“出血”，请郑伟吃一顿，不然这趟青城就白来了。
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