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师捷副院长和武英科长商量对唐城主任的处理意见，他是医院的技术骨干，如果处理的太重了担心他跳槽。前些日子深圳某医院还高薪聘请他过去当主任呐，而且待遇是青城人民医院的五倍。但他热爱人民医院，热爱青城，不愿远走他乡。竟拒绝了人家的美意，就是这样的一个医生，如果一棍子打死岂不可惜。但如果不处理，那么将来医院再出现类似的问题只能如法炮制，倒霉的是人民医院和青城人民。
也不能让文院长拿主意，把矛盾上交是文院长最不齿的事。两个人纠结了半天，也没拿出恰当的处理意见。
师捷副院长让马一鸣查一查，国家对医生收红包的相关规定。师捷副院长拿过国家关于医生收受红包的处罚规定，翻到处理意见那一页。上面明确规定：“若医生违规收益额在一千元至两千元之间，则卫生行政部门要求相关医生暂停行业职业活动十二个月”。
这就让两个人犯难了，这样的骨干医生停业十二个月，医院脑外科就得停诊。
师捷副院长建议，按照国家对违规医生的处理规定，拟定对唐城主任的处理意见。把这个意见拿到常委会上讨论，把责任分散一下。如果坚持错误那么责任大家共同承担，如果按照规定处理，那么医院接受科室收益下跌的现实。
武英科长勉强同意了师捷副院长的意见，并起草了“对唐城主任收受病人家属红包的处理意见”。由师捷副院长送到文院长的办公室，请领导批示。
文院长知道师捷副院长的脾气，在他那里永远就没有变通，不讲人情。所以只好按照他的意见到常委会上讨论，因为常委会上师捷副院长的意见不一定能够占到上风。
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