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蓝天物业”中标人民医院停车场的物业管理，这件事在医院并没引起大的反响，好像就应该如此，交给别人管理才不正常。
杨树坡科长负责监管，他是最不希望“蓝天物业”中标的，不让他做也不希望王铁爪做。第一次停车场管理沟通会上，王铁爪、秦四虎和杨树坡科长坐到了一起。杨树坡科长阴阳怪气地问王铁爪：“伤口还疼吗？”这句话显然具有挑衅性，他是在提醒王铁爪做事不要太绝啦，给彼此留碗饭吃。
王铁爪当然听得出来这句话是带刺的，他笑着回答道：“这点伤算不了什么，在前线提着脑袋打仗也没怕过，这点小伤就更不值得一提啦。”
杨树坡科长讨了个没趣，只好开始谈工作。他要求“蓝天物业”要上十六名员工，每班八人。王铁爪接受不，合同上明明说好了配备十二名员工，怎么到他这里又增加了四名员工？
于是王铁爪回怼道：“这四名员工医院额外再给费用吗？”杨树坡科长冷笑道：“再给费用就轮不到你们做了，大公司就要有大公司的气派。”
他开始不讲理了，他称领导就是这么安排的，干不了可以废标，医院重新招。他已经完全站到了“蓝天物业”的对立面，过去他还顾及点情面，现在不同了，王铁爪夺了本来属于他的好处，再让他客客气气的是不可能了。
整个协调会几乎都是这样针锋相对，没有商量只有安排。杨树坡科长挂在嘴边上的一句话就是，“能干就干，不能干就换人”。
王铁爪这次接到的是块烫手的山玉，要想把它吃到嘴里，必须要费一番周折。他忍痛增加了四名员工，就是赔钱也要把这个项目接下来。
接下来杨树坡科长提出来的所有问题，他都接受了下来。他清楚不接受也得接受，没的商量。好在停车场是个小项目，保洁和保安的物业费可以平衡这部分的亏空，不然还真不好向公司汇报。
