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周总离开第一人民医院项目时，黄招娣副经理殷勤地为他开门，并陪他一起上电梯。王铁爪没动，其他管理人员见王经理没动也没起身，尽管王铁爪百般提示，还是没有一个人陪周总下楼。
王铁爪自然不能下楼，因为他已经不是经理了而是顾问，顾问顾问顾得上就问，顾不上就不问，现在是顾不上。
梁恒坤总经理已经感觉到了青城方向的不稳定，他要来青城为周总站台，不能让他倒下，今后还有很多事要依靠他。
这次到高速路口接梁总的已经没有王铁爪了，周总只带了黄招娣副经理、郑伟经理来接梁总。他热情地向总经理介绍黄招娣副经理，并吹嘘道：“黄经理是当地难得的人才，有能力、有人脉，将来公司的发展和建设离不开这些年轻人。”黄招娣赶紧伸出手和梁总的手握在了一起。她很激动，一不小心就直接和梁总接触上了，他可是成功人士，平时是难得一见的。
梁总这次来青城不是为了见甲方，而是是专门来协调青城分公司领导班子内部关系的。他要办好公司就必须重用周总，一个周总可顶半个公司呐。他不能按照王铁爪的意愿做事，说白了王铁爪这样的人好找，但周总这样的人难得呀。
一个人不是单一的，而是一个系统，这个系统就包括人脉资源。认知能力和关系能力在梁总眼里是最重要的能力，其他能力可以培养，但这两种能力是与生俱来的，不是努力的结果。
梁总按照惯例组织分公司的管理人员开会，他和周总坐在主席台上，台下的管理人员虽然还是坐得整整齐齐的，但精神状态已经大不如从前了。
梁总这么聪明的人一看就知道大家有怨气，但他不能按照大家的想法做事，那样公司就垮掉啦。他这次的讲话很短但很有力度。他强调了三点：
第一、做公司不是儿戏，公司有前途大家才有希望；
