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讲，只有中高层才会负责项目开发，下面的分析师、助理、甚至VP都是执行方。
季然又询问公司其他管培生的工作内容，都是很普通的一些项目，像Leo这样参与合成智能的IPO，已经是很重要的工作了。
明明其他实习生的工作都很轻松，寒深为什么就非要让他做这些？
是故意欺负他，好让他主动提离职吗？
季然怒气冲冲地打开招聘软件更新简历，他本科学历好，实习经历也丰富，沪市坐拥上交所，全国大部分券商投行集中于此，季然很快就找到了几个符合他要求的岗位，有一家甚至就在丰盛隔壁，他去面试都不用请假。
可是真的要走吗？直到这一刻，季然又犹豫了起来。
丰盛已经是业界顶尖，离开丰盛的其他选择都是下择。而且丰盛并没有想象中那么差，实习这几个月来，他已经接触了好几个大项目，除了老板外，其他同事都很好……
而且就算寒深很不好，也还远没有网上那些奇葩领导这么糟糕。
季然纠结了很久，最终还是没有递出简历。他振作起精神，打算剪辑上午拍的腿环视频，可自己状态比想象中还要差，根本无法工作一点儿。
