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讲,只有中高层才会负责项目开发,下面的分析师、助理、甚至VP都是执行方。
季然又询问公司其他管培生的工作内容,都是很普通的一些项目,像Leo这样参与合成智能的IPO,已经是很重要的工作了。
明明其他实习生的工作都很轻松,寒深为什么就非要让他做这些?
是故意欺负他,好让他主动提离职吗?
季然怒气冲冲地打开招聘软件更新简历,他本科学历好,实习经历也丰富,沪市坐拥上交所,全国大部分券商投行集中于此,季然很快就找到了几个符合他要求的岗位,有一家甚至就在丰盛隔壁,他去面试都不用请假。
可是真的要走吗?直到这一刻,季然又犹豫了起来。
丰盛已经是业界顶尖,离开丰盛的其他选择都是下择。而且丰盛并没有想象中那么差,实习这几个月来,他已经接触了好几个大项目,除了老板外,其他同事都很好……
而且就算寒深很不好,也还远没有网上那些奇葩领导这么糟糕。
季然纠结了很久,最终还是没有递出简历。他振作起精神,打算剪辑上午拍的腿环视频,可自己状态比想象中还要差,根本无法工作一点儿。