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有一次，叶皓在考察店面时，遇到了一个棘手的房东。房东对店面的租金要求很高，而且提出了一些苛刻的租赁条件，比如要求叶皓一次性支付多年的租金，并且对店面的使用有诸多限制。叶皓与房东进行了多次谈判，但房东始终不肯让步。
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叶皓没有放弃，他通过各种渠道了解房东的情况，发现房东是一位对旅游很感兴趣的退休老人。于是，叶皓改变了谈判策略，他从旅游话题入手，与房东分享公司的旅游产品和发展理念。房东被叶皓的热情和诚意所打动，最终同意降低租金，并放宽了租赁条件。
在解决店面问题后，叶皓又开始着手店面的装修和产品陈列。他邀请了专业的设计师，根据旅游主题设计了独特的装修风格，店内设有不同国家和地区的旅游展示区、体验区和休息区。在产品陈列方面，他精心挑选了各种旅游纪念品、户外装备和旅游书籍等，营造出浓厚的旅游氛围。
在叶皓忙于新的商业项目时，林萱在新工作中也遇到了一些挑战。她所在的公司有一个重要的项目需要她负责，但项目团队成员之间存在一些沟通不畅和意见分歧的问题，导致项目进展缓慢。林萱感到很苦恼，她向叶皓倾诉。
“叶皓，我现在真不知道该怎么办了。团队成员都很有想法，但就是不能统一意见，项目进度严重滞后，我压力好大。” 林萱愁眉不展地说。
叶皓安慰她，“林萱，这种情况很正常。你可以试着组织一些团队建设活动，增进大家的了解和信任。然后重新梳理项目目标和计划，让每个人都清楚自己的职责。”
在叶皓的建议下，林萱组织了一次户外拓展活动，让团队成员在轻松的氛围中加强了沟通和协作。之后，她又重新召开项目会议，明确了项目目标和每个人的任务，项目进展开始逐渐顺利起来。
随着旅游主题线下体验店的开业日期临近，叶皓越发忙碌。他亲自参与员工培训，确保每一位员工都熟悉旅游产品和服务流程。同时，他还策划了一系列开业促销活动，吸引顾客关注。
开业当天，体验店门口人山人海，热闹非凡。叶皓邀请了一些旅游界的名人、合作伙伴和媒体参加开业仪式。店内的各种旅游体验活动和优惠产品吸引了大量顾客，开业第一天的销售额就超出了预期。
