第十四章 野蛮生长 (第2/6页)
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孙贺点头：“问题应该不大，我们目前扣留了对方的劳动手册，而且没有给对方退工单。
按照魔都现在的情况，对方即便找到了新工作，也没办法办理正常入职。”
江鸿在一旁默默听着，没有说话。
夏云平再次颔首，沉默一会儿道：“这么做，会有什么风险吗？”
孙贺笑了笑：“风险是肯定有风险的。我们国家法律规定，劳动者离职时，公司都需要归还劳动手册，并开具退工单。
但实际情况是，在仲裁的过程中，仲裁委员会会要求劳动者提供因为没有这两样东西导致无法入职的证据。这种证据一般是不可能有的。”
夏云平有些好奇：“为什么？”
“原因很简单。第一，现在的公司在员工入职前都会进行背景调查。
只要是背调，就会打电话给我们，我有把握无论他是去哪家公司，都没办法正常通过背调。”
孙贺说到这里自信的笑了笑：“您知道的，背调一般都是在确定员工是否录用前的，您说如果背调都没办法通过，怎么能说因为劳动手册和退工单影响他入职呢？”
