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人事科的赵科长是军队裁军中所部裁撤后转业到银行的，本来是正营级 ，按照高职低配的原则安排为正股级科长，却享受与行长一样级别的营级（正科）工资待遇。
李娟是一个纺织企业的原工会工作人员，不知道通过什么人的途径调到银行的。
孙行长是年轻时就在银行工作，可以说是从出纳员开始，走遍了储蓄、信贷、计划、会计等几乎所有业务部门，逐步提拔起来的业务型干部。他对人对物都比较公正，也没有自己的小圈子，如果有的话也就是和他同时进行工作的那些老同志了。
他年近五十，孩子也不在身边，据说已经有离开於陵到孩子身边的打算，只是一直楼梯响不见人下来。将来他离开，会是空降行长，还是原地提拔，大家一直在猜测。
但是，无风不起浪，孙行长的离开是肯定的，这只是时间问题。
外面走廊上的脚步声突然急促响起，声音也开始嘈杂，值班院长和他们一起走过来。
从对话中我听出来了，这是几个副行长一起过来，他们是一起过来看孙行长的。
我赶紧站起来开门，站在门边请他们赶紧进来。
很有意思的是，即使是探望病人，他们进门次序也都是按照排定的顺序依次进门，显示了事业化级别企业化管理单位的的特殊性。
艾行长，这位从溜博市群山区调过来的副行长走在最前列。
