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为什么？因为热情。
在组织里，存在着“2：6：2”原则。先天富有热情的人与先天性格冷清的人各占十分之二，积极热情的十分之二是栋梁，冷清消极的十分之二是“卢瑟”，而十分之六的人居于中间地带。他们可能被感染成前者，也可能被感染成后者。成功人士和失败人士就在这一前一后之间拉开天壤之别。所以，我们说“热情是成功的第一要素”一点都不为过。
人类行为中，最易后天训练的职能是专业知识与技术，最难训练的是热情。对任何事情保持热情，必将成功。
遗憾的是，十分之六的人，因为一次不如意就灭掉了自己的热情，变成“活死人”。
受害者心态往往是通过秒杀你内心的热情而毁掉你的：
因为被上司训了一次，被老板误会了一次，你就“不给他好好干活了”。
因为被朋友伤害过一次，你就变得“什么情不情的都无所谓了”。
因为被时运遗漏过一次，你就变得“反正命不好，怎么努力都白搭，那就混日子吧”。
因为失望过，受伤过，所以，你变成一个相信生活不美好的人，对世界失去信任感的人，失去了自我完善愿望的人。因为变得麻木不仁，像个行尸走兽一样，无论生活中还是工作上，你只是“打酱油”的过客。周围的一切，都和你无关。
