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山阴市经济开发区管委会副主任、市公安局局长、交通局长局长、国土局局长、水利局局长等五个正处级领导职位悬空,需要尽快选任合适人员到职。
官场中人,谋求的就是职位提升、大权在握。谁能得到重用?谁能得到提拔?自然是能者居之!
但此时这个“能”,不能狭隘地看作是干事的才能。更重要的审时度势的能力、活动能力、组合人际关系的能力,甚至是自我推荐、毛遂自荐的能力。
于是,围绕这五个空缺职位,不少有志者各展才能、各显神通,台前幕后较量、争夺,以求得到重用、提拔。
这五个单位中,稍有资历的副职都想扶正。此外,其它单位的正职想挪一个好地方。如安监局局长想挪到交通局当局长,粮食局局长想挪到国土局当局长。
现在反贪腐风声紧,送重礼谋官风险大,搞不好,弄巧成拙,不但达不到目的,还要受纪律处分。
这种形势下,平日经营、积攒的人际关系就显得尤为重要了。这当然主要是指与上级领导关系。
于是,这段时间,四大家有份量的领导办公室,来汇报工作的人比平日多了,市委常委的电话也比平日更忙了。
想要得到重用、提拔,必须有重量级的领导推荐,有核心中的人物说话。