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安然见孔南风来了，说：“下面请孔副厂长给咱们介绍一下目前厂里的财政情况，怎么样？”
目前，厂里的财政也不容乐观，因为订单骤然减少，而原材料的购入却不断持续的，只出不进的状态下，账上已经没有多少流动资金了，满打满算也就五万现金存款，为了保障大家接下来两个月的生产秩序，谁也不敢发奖金。
“奖金是跟咱们厂的效益挂钩的，没有大的订单我相信大家都看在眼里急在心上，但现在物价上涨得厉害，我也知道大家各有各的难处，只希望大家互相体谅一下，等咱们熬过这个难关，以后奖金我会按全年十二个月平均的80%补给大家，差三个月补三个月，差半年咱们补半年，大家觉着怎么样？”
因为她经常下车间，跟工人接触也多，说实在的她说话比以前没退休的罗书记还管用，好使。
有人想了想，“那厂长，能不能给发个文件，全厂说明？”
“行，厂办发文件可以，但是因为你们今儿带了个不太好的头，以后不知道还有多少个车间也会有样学样，到时候我不可能每次都承诺，每次都要出来解释……大家看这个问题怎么解决比较好呢？”
这就是把皮球踢过去，我给你们承诺可以，给你们奖金也可以，但你们犯错就得付出代价，要是大家尝到了闹一闹就有糖吃的甜头，以后不就成了按闹分配了吗？那还需要劳动吗？把“按劳分配”四个大字至于何地？
大家你看看我，我看看你，心里还是很愧疚的。
毕竟，财务状况在这儿摆着，孔副厂长不至于说谎，厂长跟他们说这么多就是信任他们才给他们交个底儿，这种被大领导信任的感觉让他们油然而生一种自豪感和责任感，作为东纺人的自豪。
于是，有人说：“厂长，咱们保证，绝对不会把今天罢工，哦不，停工休息两个小时的事说出去，谁要是说出去，咱们整个精梳车间三四十号大老爷们就第一个不同意，大家同不同意？”
