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云轻舞怎么也不会想到，自己竟然是因为没有突出的姿色而被淘汰。
之前祁正源找她聊的时候，她并没有太感兴趣。她只想在自己的部门，凭借自己过硬的业务能力杀出重围，能够有朝一日做到部门总监，和一众大佬平起平坐才是她追求的目标。
可是自从祁正源找过她之后，公司里的同事，尤其是姑娘们便向她投来了羡慕的眼神，茶余饭后更是经常开玩笑说着，苟富贵勿相忘之类的。当然，这样都是次要的，毕竟全公司有哪个姑娘不曾羡慕过周婷那个位置，一个可以天天和总经理一起工作战斗的地方，且总经理……年轻帅气多金……
周婷的效率非常高，很快便凭借多年来对公司和叶总的熟悉，确定了几个候选人的名单。祁正源看着周婷反馈回来的下午要面的人员名单，暗自腹诽，幸亏多准备了几个候选人资料……
候选人员名单里，和祁正源着重推荐的几个稍有不同，周婷着重标记的人员，除了自身业务能力之外，还有就是大多都有轮岗经历，纯技术性人才像云轻舞几个都被周婷退了回来，也就是说连面试的机会都没给。祁正源让人力资源部门的负责人分别私下联系了几位候选人，并告知下午周婷亲自面试。
很快，午饭之后几乎全公司都知道了候选人下午要面试的事情，中午的茶水间热闹非凡，有戏谑打闹的，有失落咒骂祁正源的，更多的人都是在围观想知道谁将是下一个幸运儿的……
云轻舞自打中午从人力资源部主管唐琳那里知道这个消息之后，莫名的烦躁起来。她本来并不喜欢总经办，也不想离开自己刚刚有起色的项目，可是中午听说周婷直接淘汰了没有轮岗经验的她，好学生的优越感瞬间吞没了她。
凭什么？同样的学历，更优秀的业务能力，凭什么她周婷就能大笔一挥淘汰我？我哪里比她差？就是一起进入备选的几个人里她的资历也是名列前茅的，怎么很多不如她优秀的，一些边缘岗位的同事的都进入了面试，反而一直被看好的她被淘汰了……她不服气。
