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春节假期结束后，张天粤返回工厂，开始了新的一年的工作。此时，他在这家工厂仅工作了一个月，还处于试用期。第一个月，他主要是接受培训和熟悉工作，还没有独立开展工作。现在到了第二个月，他需要独立工作了，但他的表现并不好，甚至遭到了外国客户的投诉，认为他不够专业。
张天粤在行业知识和产品专业方面的确还不行。因为他此前是从事纸品包装行业的，从未接触过现在工厂的帽子头饰行业，而且这是他首次担任外贸跟单，也是他第一次在工作中以英语为主要工作语言。帽子头饰行业有许多专业术语，他目前还无法熟练掌握，即使他学过也还难以灵活运用。他虽然能与外国女友流利地用英语进行日常交流，但还不能用英语与外国客户交流行业专业问题。这需要他学会行业专业英语词汇才行。于是他加倍努力恶补帽子头饰行业知识和产品知识，而且他需要学英文版的。但是，公司会给他时间学习吗？
有一天，工厂发生了一个很有意思的事。外国老板来到办公室，找厂长并用英语大声斥责他。原因是这批货物又出错了。外国老板的骂声震耳欲聋，整个办公楼层都能听到他如狮子吼般的咆哮。张天粤的办公桌正好对着厂长办公室的门口，门没有关，所以他能清楚地看到里面发生的一切。厂长不敢回应，只是默默地站在那里。大家都知道，厂长不懂英语的。厂长根本不知道外国老板具体在骂什么，只是知道货出了问题了被骂。外国老板依旧在大声吼叫。
这让张天粤大为惊讶，他出来工作好几年了，从未见过哪个老板如此厉害、如此大声地骂人。而且这个外国老板骂了很久，连续狮子吼般骂了将近半个小时，骂的内容超级难听，有些甚至带有严重的种族歧视。张天粤心里想：要是厂长懂英语，肯定会打这个外国老板，因为那些话实在太难听了。
半小时后，外国老板骂完走了。随后，张天粤的经理上前为厂长翻译了刚才外国老板骂他的内容。
厂长一听，就激动地大力拍桌子，大声说：“tmd，他居然敢欺负我不懂英语，还说这么多难听的种族歧视的话。我现在就去揍他。”
好在张天粤的部门经理拦住了他，劝他忍耐……
张天粤工作十分努力，但他在这家帽子头饰制造工厂工作两个多月后，却不幸被辞退了。工厂方面表示，外国客人和外国办公室的同事对他的表现不满意，认为他不够专业，因此他在未满三个月的试用期内就被解雇了。这让他感到非常伤心和痛苦。
