§团队成员拧成一股绳一个人都不能少 (第1/5页)
黄学军提示您：看后求收藏（全本小说网www.qbxsw.cc），接着再看更方便。
观点直读
“没有人能够伟大到独自建立一个像阿里巴巴这样的企业，是团队和制度使公司能够不断发展，而不是个人，文化是把伟大的人团结起来的红线。就像我一直说的，我不是公司的英雄。如果我看起来像，那是因为我们的团队造就了我，不是我造就了团队。”
——阿里巴巴集团董事局主席马云
为什么三个和尚没水喝？
俗话说，一个和尚提水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这其中的问题就出在管理上——三个和尚中间没有一个领导者来分配工作。
心理学家研究发现，当群体一起完成任务或者完成任务有他人在场的时候，个体所付出的努力要比单独完成任务时更少，个人活动的积极性和效率都会大打折扣，而且还有“群体越大，干活越少”的趋势。
马云认为，最好的团队是《西游记》里的唐僧团队。他说：“唐僧是领导，也是最无为的一个，唐僧迂腐到只知道‘获取真经’才是最后的目的，孙悟空脾气暴躁却有通天的本领，猪八戒好吃懒做但情趣多多，沙和尚中中庸庸但是任劳任怨挑着担子，这样的团队无疑比‘一个唐僧三个孙悟空’的团队更能够精诚合作、同舟共济……少了谁也不可以，互补，相互支撑，关键时也会吵架，但价值观不变。”
马云对于团队的理解是一定要优势互补，团队协作，团队里的每一个人都是一条线，最终拧成一股绳。
团队中没有自成一格的成员
案例链接
