杨圣佛提示您:看后求收藏(全本小说网www.qbxsw.cc),接着再看更方便。
“哇……入职不到半个月,两次加起来,就已经拿了7500!比她之前的工资翻了2倍多了。”
“看这样子,李主管不用等到魔都指数1万点,下个月,可能就已经是万元高薪了。”
“……”
这段时间业绩好。
李文娟知道自己的工资报酬肯定不差。
但还是没想到元辰发钱,这么高频和大方。
元辰发钱没有明确的考核标准。
以一些相对笼统的概念和实际绩效为基础。
多有多分,少有少分。
这更容易激活团队热情和同甘共苦的存在感。
杨圣佛提示您:看后求收藏(全本小说网www.qbxsw.cc),接着再看更方便。
“哇……入职不到半个月,两次加起来,就已经拿了7500!比她之前的工资翻了2倍多了。”
“看这样子,李主管不用等到魔都指数1万点,下个月,可能就已经是万元高薪了。”
“……”
这段时间业绩好。
李文娟知道自己的工资报酬肯定不差。
但还是没想到元辰发钱,这么高频和大方。
元辰发钱没有明确的考核标准。
以一些相对笼统的概念和实际绩效为基础。
多有多分,少有少分。
这更容易激活团队热情和同甘共苦的存在感。