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2023年6月8日，周四
与第三方劳务公司的合作并不复杂，关键是决策过程。用劳务公司的临时工，对不同企业，它的利弊并不相同，只能说存在就有其合理性。
蓝洁派来的hR姓宋，在公司已经做了2年，一直负责普工的招募工作。来公司之前，也是做人力资源工作的，是个老hR了。
“小宋，蓝总应该跟你说过了吧？公司的普工招募政策临时调整一下，要紧急录用一批临时工。之前你有过类似的与第三方合作的经验吗？”
“我上一家公司就大量雇佣临时工。”
“这么说，你手上有现成的资源？”
“是有几家。以前因为我们公司不让用临时工，所以近期就没有联系了。”
“这样，你回去联系一下，看看他们手上的资源和最新的用工成本。另外，把你上一家公司的用工合同和合作方式整理出来，拿来我看一下。”
“这个没问题，今天就能弄出来。需要转换成公司的版本吗？”
“需要。你可以根据我公司现在的用人政策作一些适当的调整。给我看的时候，把原版本的内容和你调整过的标注一下。”
