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“现在不是自责的时候，”苏晨沉声道，“我们需要做的是积极应对，解决这个问题。”他看向团队，眼中闪烁着坚定的光芒，“我相信，只要我们齐心协力，一定能够度过这个难关。”
在苏晨的带领下，团队开始了积极的沟通。他们与版权方进行了多次深入的交谈，表达了团队的歉意和解决问题的决心。同时，他们也咨询了律师的意见，制定了合理的赔偿方案。
经过一番努力，版权方终于同意了团队的赔偿方案，并撤回了起诉。然而，这场版权纠纷也给团队带来了不小的经济损失。他们不得不重新审视预算，调整未来的计划。
在团队会议上，苏晨看着大家，心中充满了感慨。他说：“这次的事件给我们敲响了警钟，提醒我们在未来的工作中一定要更加谨慎。同时，我也要感谢大家，在困难面前没有放弃，而是选择了共同面对。”
团队成员们相互对视着，眼中闪烁着坚定和团结的光芒。他们知道，这次的事件虽然给他们带来了损失和困扰，但也让他们更加深刻地认识到了团队的力量和重要性。
阳光透过窗帘的缝隙，斑驳地洒在办公室的桌面上，为这原本沉闷的空间带来了一抹生机。然而，这份宁静很快就被一阵急促的脚步声打破。林婉儿，这所学校的教务主任，正焦急地在走廊上穿梭，她的眼神中透露出一丝不安。
“安露，你听说了吗？张老师，我们的核心教师，突然提出离职！”林婉儿推开门，直奔向坐在办公桌前的安露，声音中带着一丝颤抖。
安露抬起头，眼神中闪过一丝惊讶。张老师，这个名字在学校里几乎无人不晓，他的教学质量和人格魅力都是学校的一大招牌。怎么会突然提出离职呢？
